集团召开职工代表大会第一次会议

2018-03-08 09:23:25 作者:admin 来源:

集团召开职工代表大会第一次会议

为金耀谋长远发展  为职工谋更大福祉

 
  (集团工会)
  35日,集团公司第三届职工代表大会第一次会议隆重召开。
  集团公司董事长李静、医药集团工会副主席赵智彬出席会议。党委书记、工会主席徐士辉主持。集团公司总经理何光杰作 2018年工作报告。集团及各公司领导班子成员、职工代表共177名参加。
  会议听取和审议了《2018年工作报告》、《2017年福利费、业务招待费、教育经费使用情况》、《2018年工资集体协商协议书(草案)》和《第二届第四次职代会代表提案落实情况》等报告内容。
  何光杰在报告中说,2017年,按照医药集团“强主业、增活力、促转型、上水平”的总体要求,金耀集团以提高市场营销水平为着力点,以加速新产品开发为新动能,以加强精细化管理为抓手,通过创新营销策略、加快技术创新、优化基础管理、加快运作资本和加强党的建设,全面完成了从原料药向制剂的转型,实现了从原料药一枝独秀,到原料和制剂“双轮联动”的华丽转身,迎来了升级发展的新时代。
  他指出,2018年是金耀集团升级发展的开局之年,也是实施十年战略规划的第一年,要全面贯彻落实党的十九大精神,紧紧抓住“大健康战略”、“三医联动”的历史机遇,以提高质量和效益为中心,转换新动能,适应新时代,聚焦新目标,落实新部署。要大力实施“科技引领、双轮联动、纵深发展”的发展战略,以高端产品带动高端市场、全面高效管控为用力方向,实施“五个二”发展策略,实现“专业化”和“差异化”发展。以“四个聚焦”为指导思想,开拓创新,锐意进取,一步一个脚印向十年宏伟目标不断前进。
  赵智彬在讲话中就贯彻落实医药集团工作会议精神,从工会角度提出四点建议。一要进一步加快工会改革。按照党委“十个必须”要求,做好6个“落实”,切实将改革向纵深推进,成果向基层延伸。二要进一步弘扬劳模精神和工匠精神。引导职工以创造为责、以创新为荣、以创业为乐,推动集团高质量发展。三要进一步加强产业工人队伍建设。把推动经济高质量发展作为“岗位创新、技能增效”劳动竞赛的主攻方向。四要进一步促进和谐稳定发展。坚持抓好职代会建设,促进体面劳动、舒心工作、全面发展。
  李静在会上说,2017年是集团成功实现转型,具有里程碑意义的一年。它标志着集团双轮联动取得新突破、科技引领进入新阶段、管理运营达到新水平、企业文化迈向新境界。取得这样的成绩,不仅得益于各公司领导班子干事创业履职尽责,更得益于广大干部职工砥砺奋进、苦干实干,付出了大量艰辛的劳动和汗水,为集团改革发展贡献了智慧和力量。在看到成绩的同时,我们也要清醒地认识到,在企业发展中还存在着不作为、慢作为和好人主义的现象,在工作中还有推诿扯皮、不思进取的问题,安全和质量方面的监管还不到位等。
  针对这些问题,我们要不断改进和完善,为战略规划有效实施承担新的责任和担当。一要贯彻十年规划,理清发展思路。要学深学透学懂整个规划,全面推行,持续推进,加强宣贯,要制定切实可行的行动计划和关键任务,为集团成为“全球甾体激素专家”奋发努力。二要提升管理标准,实现科学管控。要着力提升管理标准和运行效率,通过战略引导各公司协同运营,结合十年规划的实施,不断推进流程再造、优化和升级,提高各项管理工作的科学化、制度化和规范化。三要建设人才队伍,支撑换档升级。要不断强化人力资源配置,建立“具有国际化视野、引导发展方向、带领团队创新的精英化领军人才”、“具有知识结构优化、实践经验丰富、创新能力突出、职业道德高尚的专业化核心骨干”、“具有技能过硬、爱岗敬业、信息化智能化技能人才”等三支队伍,支撑企业战略规划的落地实施。
  她还在讲话中要求,要以党的十九大精神武装头脑,推动集团升级发展。要把学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想与落实集团十年规划相结合,以十九大精神指导集团创新发展。要落实从严治党责任,发挥担当精神。层层压实责任,向基层延伸、向纵深发展,党支部要积极发挥战斗堡垒作用,每名党员要发扬先锋模范作用,用更高的标准严格要求自己,提升工作质量,提高工作能力,不断促进企业发展。要切实转变工作作风,攻尖克难,真抓实干。要拿出“逢山开路遇水架桥”的勇气和决心,拼搏进取,努力担当,把十年规划的任务和目标进行到底,在金耀发展的新时代谱写新篇章。

 

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